员工工作失职检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意写检讨要把原因讲清楚。怎样写检讨书才能做到语言准确呢？下面是小编收集整理的员工工作失职检讨书，希望能够帮助到大家。
员工工作失职检讨书1尊敬的领导：
您好！
对于上周因为我个人的工作失职而导致整个项目的进度缓慢。我怀着十分愧疚的心情提笔写下了这篇检讨书。我知道作为一名员工，尽职尽责的做好自己的本分工作是职责，而我却因为个人的放松而耽误了部门整个项目的进度。当自己冷静下来时仔细想了想这种行为所带来的严重后果是不可以挽回时，我心如刀绞。我痛恨自己作为一名成年人这么的不理智，对公司以及部门和自己的不负责任。我为自己这些天的散漫行为而抱歉，这不仅仅是个人发展的问题也是在阻挡部门的发展。
仔细想想几年前自己走出学校来到社会上寻找工作的一名小白在公司经过各位领导同事们的带领才有现在的成绩，回想过去，我感到无比的惭愧，没有将公司对待我的真心来回报他，而是放任自己这些天的状态。都说生而为人没有谁是完美的，总会犯错，但我知道这并不能成我此次时间的理由，作为一名有担当的员工，应该有勇于承认自己错误的勇气并且想办法来解决和弥补而不是逃避。对于此次失职时间我深刻的反思了自我并进行了检讨。对于今后的状态我竟尽快进行调整。
经过此次事件的发生，我知道作为一名公司员工应当打起十二分的精神的来面对工作，而不是偷工减料，想着如何才能让自己不那么累。都说年轻人应该要有一定拼闯的劲，趁着还年轻应该多经历磨练，等你能轻松的解决某件棘手的事情时，之前遇到过的所有困难也都将随之消散。我一直很赞同这句话但我却在近段时间如此放纵自己漂流在不好的道路上越走越远。如果不是因为此次事件我想我还是不会意识到自己的状态有多么的低沉以及给自身带来的不利。
我非常感谢您敲响我的警钟，让我悬崖勒马，在今后的工作中，我将尽快调整回当初的激情来面对接下来的工作，为公司的发展贡献自己的力量！也感谢您愿意给我一次挽回的机会！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工工作失职检讨书2尊敬的公司领导：
您好！
由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。
这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。
从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的领导。
2、以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，
认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优秀合格的店长。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失职检讨书3尊敬的酒店领导：
您好！
我是xx，随着是在xx酒店这里工作的时间越老越长，我现在也是非常感激这里的一切，我希望自己能够在这个过程当中有所积累，但是近期出现的一些状况是我没有想到的，工作上面确实是出现了不少的纰漏，对于我而言这是非常不好的，身为xx酒店的一名员工，我应该有着较高的工作素养，无论是在什么阶段这都是非常的宝贵的，我现在也非常珍惜这工作当中的点点滴滴，我也相信有很多事情应该去落实到位，今天出现的错误没有办法跟您交待了，这让我非常的为难，有些时候还是应该考虑周到才是，对于这一点我始终都是坚信不移的，这次的事情我应该检讨一番。
有些时候我还是做的不够好，在日常的工作当中确实是缺失一种认真，现在事情也发展到了这一步，我更加希望能够得到上级领导的认可，我也坚定的相信有些细节上面的工作需要放大去看待，绝对是不能够马马虎虎的，对于这一点我是丝毫不怀疑的，现在在工作当中这些都是我应该去思考的，也是应该不断去积累经验的，这次的工作出现的过失，让我感觉非常对不住您，因为您已经不是第一次说让我们注意这类问题了，一次次的出现错误工作总会消极下去的，这一点我赶紧非常的不好，确实是有很大的问题，就是因为这样的情况发生了，我也是感觉有些事情上面我做的确实不够好，不够端正，我渴望自己能够得到的一个稳定的发展，但是现在这些都没有实现，而且今天工作还是出现了问题。
我真的是无地自容了，感觉有些事情确实不是我能够控制的，有些事情还是出现了很大的问题，现在我也不愿意去面对这些，这是对工作的一个不负责，作为酒店的一名员工我绝对不能够拖后腿，现在事情发展到这一步以后也肯定会出现各种各样的问题，这并不是我所愿意看到的，只有让自己的慢慢的积累知识，这样才能够尽量的避免出现这种问题，我一点要好好得去思考自己现在所面临的一些难以，现在我还是应该乐观去对待的，我希望能够得到的大家的认可，在工作方面不断的积累知识，把自己发展成为一个各方面工作素养较高的酒店员工，避免以后再次出现这样的过失，希望您能够给我这个机会纠正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失职检讨书4尊敬的领导：
您好！
我是 ……此处隐藏7898个字……一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1.在自己对工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2.在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3.在部门监管力度方面
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4.在对员工的思想教育方面
员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5.在起好带头作用，树立良好榜样方面
作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6.在反省和自我反省方面
任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7.在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8.在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名xx酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。
永远记得x总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
员工工作失职检讨书15尊敬的领导：
您好!
我是XX，在XX工作了这么久的时间，我觉得自己在很多时候都的到了升华，这是一种成长，但是工作需要认真负责，有的时候我就是这一点没做好，然而就这么一点就足以让我反省自己了，不管是从什么角度来讲我这么做都是非常不应该的，至少现在我是这么觉得，我以为做一件事情就一定要有一个明确的心态，工作是本职，我因为这次在上班的时候太急躁了，总是想着完成任务，在一些工作细节上面就没有考虑周到，工作失职的，我还是出了问题，现在我想想就是不应该，怎么能在一件事情上面做的这么不好，我想了很多，无论是什么时候其实都要有一个好的心态，这是最基本的，想想在做一件事情的时候我就应该把这些做好，这次工作失职我一定做深刻反省。
在个人的作风上面，这段时间我不是很好，没有保持一个好的精神面貌，不管是在什么时候都应该考虑周围，现在这段时间我一直在想这么问题，作为一名XX的员工工作做份是需要保持绝对的优良的，其实很多时候这都是需要自觉，作风上面不能让自己走下坡路，现在我想了很多，只有把这件事情做好了才是真正的优秀，我今天丢失了一名员工应该有的职业修养，这不是一朝一夕就能养成的，这让我感觉到非常有必要，就想今天一样我没有一个好的修养，在工作的时候就在赶进度，虽然说在过去很长一段时间我在赶工作的时候都是没有出现过什么问题，也就是由于内心有这种想法，就让今天工作失误了。
回想今天下午的时候，因为是在赶工作，其实我也没有什么重要的事情，就是想着把事情完成，首先我这种态度就不对，作为一名职工应该知道什么叫做质量，工作结果没达标的话在快也没意义，我现在在深刻的反省自己当中我感受到了这一点，我希望能够在这个上面给自己有一个好的态度，我也会反省好自己，从今天开始我一定不会再养成一种完成任务的心态，也不用这样的心态去工作了，这次事情是对我的一个警示，不是什么时候都应该这么下去，但是我会告诫自己一定要保持一个稳定的新田，这是一定的，我希望能够在工作当中让自己一直优秀下去。
今天我这么不认真让您失望了，不会有第二次，对待工作我应该养成一个好习惯，提高工作积极性，请您相信我。
此致
敬礼!
检讨人：XX
XXXX年X月X日
